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    共青团组织凝聚青年工作的理论与实践
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    出版日期:2019年5月   主编:陈晨     定价:68元
    出版社:开明出版社   
     
    第一章 共青团组织凝聚青年调研报告/001
     一、共青团的组织凝聚力概況/002
       1、社会人口学特征/002
       2、青年对团史团情的知晓度较高/003
       3、青年对共青团的认可度整体较高/004
       4、90后对共青团认同感最高,00后最低/005
       5、本科及以上的青年对共青团的认可度最高/006
       6、社会阶层越高对共青团社会认同感得分越低/007
       7、少数民族青年对共青团认可度低于汉族青年,民主党派青年对共青团
       的社会认同感低于其他政治面貌群体/007
     二、团干部的群体凝聚力分析/008
       1、团干部的认可度整体情况良好,大部分受访者都给予了较高评价/008
       2、信教青年对团干部的评价得分低于不信教青年,少数民族青年则略高于
       汉族青年/010
       3、95后对团干部的评价得分最高,00后最低/011
       4、党员身份青年对团干部的评价最高,民主党派最低/011
       5、受教育程度越高,对团干部评价得分越高/012
       6、处于社会上层和下层的青年对团干部的评价较高,处于中间阶层的较/012
       7、团于部和团委书记的评价对共青团凝聚力具有正向影响作用/013
     三、以青年志愿服务为载体的共青团凝聚力分析/015
       1、志愿服务参与程度存在较大差异/016
       2、青年学生在当前志愿服务中能够部分实现组织目标/017
       3、不同参与动机驱动下的凝聚力效果差异/017

     四、主要结论/021



    第二章 共青团组织机构的历史变迁及其意义/023
    一、新民主主义革命时期共青团组织机构的历史变迁(1922-1949年)/023
       1、早期青年团组织机构的维形/023
       2、社会主义青年团组织机构的初创/025
       3、以组织法的形式加强团的组织建设/026
       4、团中央组织机构的发展与变化/027
       5,团中央组织机构的频繁调整/029
       6、大革命失败后团中央组织机构的无序状态/032
       7、党团合并与党团划分1035
       8、共青团中央局和共青团苏区中央局/038
       9、共青团改造与团中央的撤销/040
       10、共青团改造后的全国青年运动领导机关/042
    二、社会主义建设时期共青团组织机构的历史变迁(1949-2012年)/043
       1、青年团重建组织机构/044
       2、团中央工作机构的逐渐完善/044
       3、团中央组织机构的恢复重建/048
       4、改革开放大背景下团中央组织机构的改革/049
    三、新时代下共青团组织机构的变革(2012年至今)/054
       1、群团工作会议与共青团改革/054
       2、改革优化团中央机关职能和机构/057
       3、聚焦主责主业与团中央直属单位改革/058
    四、对共青团组织机构历史变迁的思考/062
       1、共青团组织机构变迁的内在逻辑/062
       2、共青团组织机构变迁的经验与教训/063
       3、改革不会停止一共青团组织机构变迁的展望/064



    第三章共青团与其他青年社会组织凝聚青年的比较/065
      一、团组织与其他青年社会组织的关系发展脉络/065
    1、从组织动员到动员组织/065
        2、从附属关系到合作伙伴关系/066
    3、从领导关系到指导关系/067
    二、青年社会组织的功能及其在作用发挥中存在的问题1068
    三、共青团与其他青年社会组织在政府购买服务实践中的关系探索/074
    1、北京:发挥枢组型社会组织作用,依托“社区青年汇”青少年综合服务平台,面向专业社工机构定向购买青少年服务项目/074
    2、上海:承接政府转移职能,重视线上线下两个平台,关注社区青少年事务,加强专业青少年社工队伍建设/077
    3、广东:主动承接政府购买服务项目,重视青年社会组织培育孵化,打造青少年服务阵地,构建枢纽型社会组织体系/079
    4、江西:整合资源面向青年社会组织购买服务,试点推进社区青少年综合服务平台“青年空间”,探索公办民营和民办公助等方式完善购买服务
    方/081
    5、青岛:依托青少年发展基金会等团属平台参与公益创投,整合资源扶持青年社会组织公益项目,探索“专业社工+志愿者”模式/085
    四、共青团与其他青年组织关系建构的再思考/087
    1、发挥共青团组织的政治优势、组织优势、群体优势和载体优势,在扶持  
    和发展青年社会组织中进一步发挥枢纽功能/087
    2、发挥两个积极性,既夯实共青团的核心地位,又要确立青年社会组织的 
    主体地位/088
    3、创新“共青团+互联网”工作模式,加强“青年之声”社交平台建设,共
    促共青团和其他青年社会组织发展/089
    4、构建整体性的激励和约束体系,加强青年社会组织自身建设,努力提高

    服务能力/090



    第四章 共青团的情感动员与凝聚力发/092
    一、引言/092
    二、共青团情感动员的机制/093
      1、人场:初步沟通与感性认识/093
    2、维系:团干部的情感劳动与情感管理/095
    3、信任:青年的情感归属与寄托/098
    三、共青团组织凝聚青年的路径分析/100
       1、社会凝聚的理论溯源/100
       2、合理有效利用注意力资源/101
       3、提升团组织的服务、教育、引导能力/103

     四、总结与讨论/105



    第五章 国有企业共青团凝聚青年的工作体系一一以华电为例/107
     一、团组织凝聚青年的历史背景和时代要求/107
       1、共青团组织的凝聚力受到外部条件和青年需求的影响/107
       2、国有企业共青团组织的建立与发展/108
       3、新时代对国有企业共青团组织凝聚力的新要求/110
     二、国有企业团组织凝聚青年工作体系的构建与运行一以华电为例/112
       1、企业基本情况/112
       2、华电团委凝聚青年的具体做法/113
     三、国有企业共青团凝聚青年工作的优势与不足/120
       1、国有企业共青团凝聚青年工作的优势/120
       2、国有企业共青团凝聚青年工作的问题与不足/123
       3、对比:非公企业团组织建设情况/125
     四、国有企业共青团凝聚青年工作的建议/126
       1、突出政治凝聚,把理想信念挺在前面,构筑强国一代的精神支柱/12
       2、突出价值凝聚,发挥国有企业独特优势,助力强国一代的素质提升/128
       3、突出事业凝聚,引导青年立足岗位,在强国时代中建功立业/1209

       4、突出组织凝聚,强化共青团自身建设,在全面从严治团中改革创新/130



    第六章 高校共青团凝聚力构建路径:历史沿革、制度设计与发展创新-----以中国人民大学为例/132 
    一、共青团历史沿革与团组织凝聚力的提升/132
    1、第一阶段:改革开放到80年代末/133
    2、第二阶段:90年代初到20世纪末/133
    3、第三阶段:21世纪初到十八大前 /134
      二、高校共青团在凝聚青年方面的优势与挑战/135
    1、组织视域下共青团凝聚力的内涵/135
    2、高校共青团凝聚青年的优势/137
    3、高校共青团凝聚青年的新挑战/139
    三、高校共青团工作机制及凝聚力来源-----以中国人民大学为例/140
      1、高校共青团的工作机制/140
      2、高校共青团的凝聚力来源/146

    四、从“千人百村”项目看高校共青团凝聚力建设/150


     
    第七章 以价值引领凝聚青年----中国青年志愿者行动的发展历程与启示/153
    一、中国青年志愿者行动发起实施的时代背景/153
    1、共青团适应社会主义市场经济,助力青年成长/153
    2、共青团探索学雷锋、树新风的新途径和新形式/155
    3、共青团研制青年工作战略新规划,深入实施青年文明工程/157
    二、中国青年志愿者行动的发展历程/159
    1、中国青年志愿者行动发起实施阶段(1993-1998年/160
    2、青年志愿者行动的建设与发展(1998-2003年)/162
    3、青年志愿者行动的深化与扩展(2003-2008年)/165
    4、青年志愿者行动的优化与提升(2008-2013年)/167
    5、青年志愿者行动进入新时代(2013年至今)/168
    三、中国青年志愿者性的主要成效/170
    1、志愿者队伍不断壮大/170
    2、服务领域不断拓展/171
    3、青年志愿者精神广泛传播/172
    4、组织体系和服务平台不断健全/172
    5、工作机制逐步完善/172
    四、中国青年志愿者行动的启示:以价值引领汇聚和激励青年/172
    1、“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神价值激励广大青年树立时代新
    风/173
    2、“奉獻、友爱、互助、进步”的志愿精神价值鼓舞广大青年成为时代新
    人/175
    3、“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神价值昭示广大青年以青春筑牢

    中国梦/176


     
    第八章 团干部对共青团青年凝聚力的影响 /178
    一、共青团社会认可度指标构建 /179
    1、变量的选择和统计特征 /179
    2、权重设计 /182
    3、指标的结构性分析 /184
    ニ、团干部认可度指标构建 /189
    1、变量的选择和统计特征 /189
    2、权重设计 /194
    3、指标的结构性分析 /196
    三、团干部认可度对共青团认可度的实证分析 /200
    1、变量的选择 /200
    2、计量模型建立 /200
    3、实证结果分析 /201
    四、结论与讨论 /203
    1、主要结论 /203

    2、讨论 /204


     
    第九章组织协作视角下的共青闭凝聚力研究 /206
    一、研究背景 /206
    ニ、测量与模型 /208
    1、因变量:凝聚力的定义与操作化/208
    2、自变量:共青团的发展与价值、组织支持感、团干部培训及青年自组织/210
    3、控制变量/211
    三、对共青团组织评价的群体差异/212
    1、男性与女性在共青团的发展目标上没有显著差异,教育程度提高对共
    青团发展目标的认可也随之提高/212
    2、低教育人群在组织支持上感受较弱/213
    3、农业户口的人群对共青团的培训机制认同度较低/216
    4、青年对青年自组织接受程度较高,女性高于男性,城市高于农村/218
    四、共青团凝聚力的影响因素/221
    1、对工具性凝聚力的影响因素分析/222
    2、对情感性凝聚力的影响因素分析/222
    五、结论与讨论:如何保持并进一步提高共青团的凝聚力/223
    1、价值和目标方面,以“一心双环”的工作格局为依托,筑牢共青团凝聚力
    形成的底线/223
    2、组织支持感方面,对青年提供组织支持,共青团组织获得长青的生命和
    不竭的活力/223
    3、完善团干部培训制度,以团学干部队伍建设为契机,夯实共青团凝聚力
    形成的基础/224
    4、加强对青年自组织的引导、管理,以共青团为核心,凝聚各类青年自
    组织/224
    5、信息化是共青团提高凝聚力,实现蜕变、跨越求新的必然选择1225

     


    第十章 共青团志愿服务中的青年学生参与度和凝紧力提升/226
    一、导言:共青团志愿服务助推青年凝聚力提升/226
    二、青年学生共青团志愿服务参与的分析框架和研究假设/227
    1、两种社会特征:社会群体特征与社会背景特征/227
    2、两种驱动力机制:社会关系网络与志愿服务参与动机/228
    3、研究假设/230
    三、青年学生共青团志愿服务参与度的影响因素分析/232
    1、数据和变量/232
    2、模型设计/235
    3、回归分析结果/238
    4、结论与讨论/242
    四、青年学生在共青团志愿服务中的参与度和凝聚力效果分析/244
    1、青年学生在志愿服务过程中的参与程度差异/244
    2、青年学生在当前志愿服务组织中实现目标的程度差异/245
    3、不同参与动机驱动下的凝聚力效果差异/246
    五、共青团志愿服务对青年凝聚力的提升路径建议:从参与动机优化的
    维度/249
    1、优化碎片化的参与动机:利他型动机主导下的多重动机融合发展/249
    2、提升志愿服务的吸引力:共青团引领下的青年群体性认同建构1250
    3、整合分化的价值:中国本土化语境中的感性意识形态驱动/251
     
    附录:共青团组织凝聚青年现状研究调査卷/253
     
    后记/264
    ?
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